RESUMEN:
Ante la realidad de la precarización del trabajo y el hecho de que cada vez más trabajadores lo son por contratos atípicos, Europa se ve obligada a moderar la gran libertad del Mercado de Trabajo de hoy dia.
La comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen, a un grupo de corresponsales europeos. Thyssen ha presentado este jueves una nueva directiva comunitaria para que los contratos contengan información más transparente y segura. Bruselas calcula que habrá alrededor de tres millones de personas nuevas cubiertas por estas mejoras. Otro de los impulsores de esta medida ha sido el presidente de Francia Emmanuel Macron. También la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre Uber ha allanado el camino para estas mejoras
El texto deberá pactarse ahora con los Estados miembros y con el Parlamento Europeo, y excluye a los autónomos, aunque en primavera habrá un paquete de protección social destinado a quienes trabajan por cuenta propia.
CLAVES JURÍDICO LABORALES: Derecho Laboral Comunitario, Contrato de trabajo, Mercado de Trabajo.
OPINIÓN PERSONAL: las competencias laborales de la Unión Europea no son suficientes para mejorar el empleo, tarea urgente tras la recuperación económica que ha hecho disminuir el paro pero aumentar la precariedad. Hace falta que los Estados, y en concreto España, tomen medidas para proteger a los trabajadores más precarios y limitar los contratos que vulneran las condiciones mínimas que debe tener una persona en su trabajo en cuestiones como salario, despido, formación, conciliación de vida familiar y laboral etc.
Álvaro Ruiz Velázquez (DT)
CLAVES JURÍDICO-LABORALES: Según las previsiones económicas el próximo año el empleo en España seguirá bajando y se situará en niveles no vistos en años.
VALORACIÓN PERSONAL: El mundo de las previsiones económicas siempre me ha parecido fascinante puesto que no hay nada mas cercano a la ciencia ficción en una economía de mercado que prever el comportamiento económico. Muchas veces se acierta, pero nunca podemos tomar los datos de las previsiones como algo muy a tener en cuenta. Y es que son puros datos donde no se analizan otros factores igual o mas de importantes. Cuando se dice que la cifra de paro bajará el próximo año, a priori y sin mas análisis parece algo positivo. Pero si analizamos la cifra real de desempleo ya es otra historia. Cuanta gente dejará de estar apuntada a las oficinas de empleo el próximo año, o dejará de engrosar las listas de la seguridad social, y cuanto de este empleo que se creará según las previsiones será de buena calidad y no simple precariedad y temporalidad. Todas esto debe ser tenido en cuenta para dar por buenas estas previsiones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario