Precariedad intolerable
Abstract (resumen de la noticia): Según el último dato de afiliados, la tasa interanual es del 3,6% (o más de 600.000 nuevos afiliados al año) La temporalidad afecta a todas las actividades, sean estacionales o no; a todas las empresas, sean grandes o pequeñas; y aunque afecta principalmente a jóvenes y mujeres, los trabajadores mayores tampoco se libran. La excesiva temporalidad no solo es injusta para las personas que la padecen, sino que también genera ineficiencias económicas importantes.
Claves jurídico laborales en cuestión: empleo, temporalidad y nuevas formas de empleo.
Valoración personal: Como bien dice la noticia, aunque como se pueden ver en los datos, cada vez hay más empleo y sobretodo para los jóvenes, ese empleo es precario. No son trabajos estables y sin recibir la calidad que necesita para el trabajador puesto que reciben un salario mínimo, trabajando mas horas de las necesarias. En la reforma laboral del 2012, no fue resuelta este gran problema y cada vez es mayor.Y por último, cada vez están saliendo nuevas formas de trabajo, mayoritariamente digitales, que son igual o más precarias.
Ana Isabel Cobo Talavera (AYTA)
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