RESUMEN: El empleo en España crecerá una media de un 1,9% al año, lo que supondrá la creación de casi 2,6 millones de nuevos puestos de trabajo en la próxima década. Son las previsiones que hace Manpower, que, de cumplirse, supondrían que el número de ocupados superaría los 20 millones en 2026. Lo malo, según su hipótesis, es que cuatro de cada cinco nuevos empleos estarán ocupados por personas de entre 50 y 66 años
VALORACIÓN JURÍDICA: Si las previsiones de Manpower son ciertas, se producirá un envejecimiento de los trabajadores. Según el informe, este desplazamiento por edades del empleo refleja elementos demográficos de fondo que sólo podrían atenuarse con un nuevo choque migratorio.
VALORACIÓN PERSONAL: Si las cosas suceden tal cual lo previsto, está claro que afectará en gran medida a los jóvenes. Lo principalmente alarmante que me preocupa aquí (al margen del tema) es, que una persona con 66 años deba de seguir trabajando en una sociedad del siglo XXI como es la que nos ocupa. Obviamente, esta persona (sin desprestigiar en ningún sentido a personas de tal generación) por mucha experiencia que tenga en su rama laboral, no tendrá la misma energía, gana, fuerza de desempeñar un puesto de trabajo conforme lo haría una persona con 25 años, por ejemplo.
¿Qué va a suceder? De nuevo, los potenciales jóvenes se irán fuera de su país o región en busca de ese puesto de trabajo que aquí no se le permite. Cada vez piden más titulaciones para trabajar en cualquier lugar pero, se nos olvida que, una persona con 24 años que acaba de terminar su carrera o titulación, por supuesto, no tendrá experiencia laboral y, por ello, pasan a ser un segundo plano aquí en nuestro país.
En definitiva, ¿es ésto una buena noticia?
Natalia Rodríguez Torres (DTB).
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