Los ‘precarios digitales’ se organizan para defender sus derechos laborales

Enlace: https://elpais.com/economia/2017/12/01/actualidad/1512138487_606849.html

RESUMEN:
En la noticia se relata el caso de un nuevo concepto de trabajador precario: los "precarios digitales", surgidos de la nueva revolución digital que está aflorando a día de hoy. Estos están formados por repartidores de comida a domicilio, repartidores de Glovo, Amazon o Ubereats, conductores de Uber o limpiadoras del hogar de las plataformas Clintu o Wayook. Estas empresas usan las redes y las aplicaciones móviles para conectar a los clientes con los trabajadores, y a estos últimos se les establece una relación discreta con la compañía para rescindir de ellos vía mensajería instantánea.

CLAVES JURÍDICO-LABORALES:
Una de estas empresas, Uber, ya a recibido varias sentencias adversas. En el Reino Unido un tribunal de Londres a fallado a favor de los más de 50000 conductores de la compañía. La sentencia falla a favor de estos, considerándoles chóferes y dándoles derechos laborales plenos (como salario mínimo o el pago de vacaciones). Esta misma empresa ya ha visto como ha tenido que pactar una compensaciónm de 100 millones de dólares en Estados Unidos (concretamente en California y Massachusetts) para que sus conductores aceptaran seguir cotizando como autónomos. En España aún se está pendiente de sentencias de este tipo.

VALORACIÓN PERSONAL:
En mi opinión, se debe de hacer ver a este tipo de compañías que deben de amoldarse a la legislación vigente. Es inadmisible que se den estos casos de precariedad extrema, en las que ni aparecen como chóferes los conductores de una empresa tan importante como lo es Uber, por ejemplo. Es de esperar que con el tiempo surjan más jurisprudencia como la mencionada anteriormente.

Antonio Sánchez Nevado (DTB)