"El TC no ve discriminatorio que el permiso de paternidad dure menos que el de maternidad"

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RESUMEN:

El Tribunal considera frente a la gran diversidad de opiniones, que el hombre no debe tener el mismo tiempo de paternidad que la mujer, por diferencias biológicas, ya que la maternidad, el embarazo y posteriormente el parto, son de especial protección. Esas ventajas para la mujer no deben resultar discriminatorias para el hombre. Sigue existiendo un amplio debate en cuanto a fomentar el  reparto de responsabilidades familiares entre hombres y mujeres.

CLAVES JURÍDICAS: 

Permiso de paternidad, conciliación vida laboral y familiar( art. 37 ET).


VALORACIÓN JURÍDICA:

Se sigue viendo mal que en el padre pueda optar a su permiso de paternidad que hasta ahora asciende a 5 semanas, desde el pasado julio. Se considera que son unas "vacaciones". Para un empresario cualquier baja es larga, es un problema. Pero se asume que las mujeres deben tenerla.

El liderazgo español es tradicionalista. Para ascender de puesto  se valora estar presente en el puesto de trabajo muchas  más horas. Y en esa guerra de "a ver quién se queda más" suele ganar el hombre, porque la mujer se siente culpable si abandona a sus hijos. se debe de cambiar la mentalidad para que la crianza sea equiparable al hombre y a la mujer. Tiene que haber obligatoriedad en la baja paternal.  De esa manera, las mujeres serán menos discriminadas.


JUANA MARÍA SOLA ZAMORA( DTB)