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RESUMEN:
Cuando una empresa plantea el cierre de la misma, son muchas
cosas las que hay que valorar, pues de esa empresa dependen familias, que
sustentan su economía en el sueldo recibido por el trabajo de esa empresa. Es
por eso por lo que hay muchos factores a determinar cuando se plantea el cierre
de empresa, hay que visualizar los efectos negativos y la rentabilidad que
puede producir. Por todas estas valoraciones esta pasando la planta que la
multinacional Cemex opera en Gádor, Almería, que ha planteado su cierre. El
cierre de dicha planta iría acompañado de la clausrua de las instalaciones
Lloseta en Mallorca, y de un ERE extintivo que afecta a un centenar de
trabajadores directos y otros 300 puestos de trabajos indirectos.
UGT, CCOO, y los ayuntamientos de la zona del Bajo de Andarax se han unido a las manifestaciones en defensa de los trabajadores. La manifestación, a la que se han invitado a participar a la sociedad civil dado las consecuencias que conllevaría el cese de la actividad. Dicha manifestación recorrerá desde la Puerta Purchena hasta la Plaza de las Velas.
Los Representantes de los sindicatos y del comité de empresa pretenden iniciar un diálogo sobre la situación de la instalación, que es "rentable y viable", pero antes de eso exigen que la compañía retire el ERE extintivo, con el objetivo de plantear un diálogo en una situación estable para los trabajadores y no estar sometidos a la presión del cierre de la empresa.
La junta de Andalucía y la alcaldesa de Gádor ya están buscando diferentes soluciones para rentabilizar el furuto de la empresa, reduciendo los costes energéticos y buscando nuevas inversiones.
El presidente del comité de empresa ha declarado que debido a esta situación ya se han perdido 22 trabajos de forma indirecta, y ha pedido el apoyo de toda la provincia al respecto.
Todos ellos están de acuerdo en la viabilidad y rentabilidad de la empresa, que esperan que solucione rápido esta situación para la seguridad laboral de cientos de personas.
CLAVES JURÍDICO-LABORALES:
Comité de empresa, dirección de empresa, sindicatos, UGT, CCOO
Álvaro Ogállar Boiso (DTA)
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