Mari Carmen Aguilera Rojas, grupo B
¿LA PRINCESA LEONOR COBRA UN SUELDO?
La información cada vez es menos periodística y esclarecedora y más sensacionalista.
Vivimos en una sociedad que ha dejado de dar importancia a la
veracidad, ha descuidado la consciencia en la información para ofrecer una
opinión con mero carácter efectista. El carácter populista tapa hasta lo que
realmente importa, la realidad. Se actúa contra una idea, contra noticias, pero
no en el sentido correcto y eso, es lo que verdaderamente desacredita la lucha.
Noticias tales como:
“El exorbitante sueldo que cobra a los 12 años la princesa
Leonor y que recién podrá utilizar cuando sea mayor de edad”:
https://www.clarin.com/entremujeres/celebridades/exorbitante-sueldo-cobrara-princesa-leonor_0_S1D7PvyrQ.html
“El descomunal sueldo que gana la princesa Leonor de España a
sus 12 años”:
https://www.eldeber.com.bo/extra/El-descomunal-sueldo-que-gana-la-princesa-Leonor-de-Espana--20180802-0011.html
“Polémica en España: Princesa Leonor recibirá más de 9 millones
mensuales como "sueldo":
Ni si quiera los usuarios de las redes sociales han sido lúcidos
en la corroboración de la noticia (vía Twitter):
"Miles de personas muriéndose de hambre
mientras nuestros bolsillos pagarán más de 8.000 euros al mes a Leonor".
“¿Vosotros no habéis necesitado nunca dinero para
chuches?”.
"El Rey dándole a Leonor los 8.000 euros
mensuales dobladitos: "Que no se entere tu hermana que ya le di 5 la
semana pasada".
(vía WhatsApp):
La información REAL pertenece al aumento de las retribuciones de la Familia
Real y del personal de La Zarzuela subirán un 1,5%, la misma cantidad que para
los funcionarios, ha vuelto el bulo de que la Princesa Leonor cobra un sueldo.
Esto es basad en la “Resolución de 17 de julio de 2018, conjunta de la
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal
del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes al incremento del
1,5 por ciento y al incremento adicional del 0,25 por ciento previstos en la
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018.”
El límite de edad en España según el Estatuto de los trabajadores es de 16
años expuesto en Real Decreto 2/2015, la promulgación de los Trabajadores
Estatuto, artículo 6 “Trabajo de los menores”, en su apartado 1 “se prohíbe la
admisión al trabajo a los menores de dieciséis años”.
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