RESUMEN:

Esta próxima campaña de navidad está prevista como una de las mejores de toda la historia en España en lo que a contrataciones y nuevos puestos de trabajo se refiere. Se calcula un incremento del 8,3% de nuevos empleo durante las fiestas en comparación con el año pasado, unos 406.000 contratos nuevos. Amazon, El Corte Inglés y Carrefour lideran los puestos de las empresas que más contrataciones van a realizar en estas fechas. Como prioridad, estas empresas apostarán por personas más jóvenes para estos puestos. 

El mercado tradicional se encontraba en estas fechas con la necesidad de más contrataciones únicamente por las fechas navideñas, pero actualmente también se necesita más trabajadores debido al un incremento mayor de compras por (entre otras fechas como el 11 del 11) el ´Black Friday´. Estas compras navideñas han evolucionado por la influencia de fechas del extranjero que han cambiado nuestros ámbitos de consumo, adelantando esas tradicionales compras de navidad (no todas) a noviembre.

Por estas razones se prevé que esta campaña navideña será histórica, llegando a doblar a la de 2012, en la que se hicieron 201.335 contrataciones en las mismas fechas.

OPINIÓN PERSONAL: 

La noticia parece bastante positiva y esperanzadora. Siempre es bueno que se genere nuevo empleo y en mayor cantidad. No obstante hay que prestar atención al tipo de contrato que se generan y la calidad de estos. Seguramente estos contratos exigirán largas jornadas de trabajo, ya que estas fechas son muy exigentes por el volumen de pedidos que se realizan. Además, en el ámbito de la logística cada día se crece más debido a que los pedidos online son cada vez mayor. Cada vez se compra más desde casa, sin tener que ir a la tienda y pudiendo devolver mucho más fácil. Esto genera que las operaciones de envío y recogida de pedidos crezca a un ritmo endiablado, y más aún cuando las empresas "premian" con descuentos y otras ventajas estas compras en línea. 

La parte buena es que estas grandes empresas siguen necesitando mucho personal para estas fechas, pudiendo dar un respiro a aquellas personas que necesitan un empleo. Pero la parte negativa es que el tipo de contratos que se suelen firmar en estas condiciones no suelen ser los idóneos, ya que las empresas también saben sacar provecho de la situación y de la necesidad de esas personas que acuden a la llamada.

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Manuel Luis Hermoso Ortega