EL SUELDO DE LOS ALTOS EJECUTIVOS ES MUCHO MAYOR QUE EL DE SUS TRABAJADORES

ENLACE: http://www.hoy.es/economia/trabajo/altos-ejecutivos-ibex-20171130143636-ntrc.html

RESUMEN:

En un informe elaborado por la organización Oxfam Intermón afirma que la concentración de la riqueza en España está creciendo, dando lugar a un aumento de la desigualdad y declara que mientras el número de millonarios en España creció un 60% entre 2008 y 2016, aquellos que ganan menos de 6.000 € anuales se incrementaron un 35%.

La mayor brecha salarial se dio en el Banco Popular, pues su presidente multiplicó por diez su remuneración el pasado año y de esta manera superaba en 1.252 veces el sueldo mínimo de su entidad. 

Esta organización pide al Gobierno que suba el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 13% el próximo año, con el objetivo de alcanzar en 2020 los 1.000€ mensuales.

CLAVES JURÍDICO-LABORALES

En mi opinión, esta noticia trata temas muy importantes como la desigualdad de riqueza en España, desigualdad cada vez mayor, debido entre otras cosas a lo tratado en esta noticia, que es el incremento de salario de los grandes empresarios, pero sin la consiguiente subida del salario de sus trabajadores. Esto provoca una gran brecha salarial y en mi opinión provoca que los trabajos cada vez sean menos remunerados y por tanto menos valorados, dando lugar a su vez a un descontento social-laboral mayor.

VALORACIÓN PERSONAL

A mi juicio, este informe de Oxfam Intermón demuestra el gran problema que en España convive desde hace muchos años, y es que ``los ricos son cada vez más ricos, y los pobres son cada vez más pobres´´, pues la diferencia entre los sueldos de ambos aumenta cada año, provocando un gran descontento social. Considero necesario la subida del SMI, tal y como declara el informe, y si para ello los grandes ejecutivos se tienen que bajar el sueldo, que se efectúe la intención, pero no se puede dar lugar a una desigualdad tan relevante y consistente.

ESTHER ORTEGA LARA (DTB)