Brecha de género

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Resumen

Según un informe de OCDE Aunque las mujeres están más formadas, les cuesta más que a los hombres conseguir trabajo, ya que, suelen quedar apartadas  de puestos para los que están sobrecalificadas.

En argentina hay más mujeres que hombres que acaban sus estudios universitarios, pero  su futuro es inversamente proporcional al de los hombres a la hora de encontrar trabajo, y si consiguen trabajo, es de condiciones  malas y con remuneraciones mínimas que la de los hombres.

Según  el CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) las mujeres y los hombres con estudios secundarios completos es de la misma cantidad, pero en los estudios superiores son las mujeres las que suelen acabar sus estudios. A pesar de esto, la desigualdad de género en el ámbito laboral no ha mejorado, Porque a igual formación, dice la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), las oportunidades no son iguales: sólo el 43% de las mujeres de 25 a 34 años con educación secundaria tenían un empleo en 2017, mientras que entre los hombres de esa misma franja, la ocupación se situó en el 84%.

Claves jurídico laborales:

-          Desigualdad de género

-          Brecha de género

Opinión :

Tras habernos leído la noticia, parece que la desigualdad de género es igual casi en todos los países, y en este caso hablamos también de España. Siempre a la hora de trabajar eligen a los hombres más que a las mujeres, aunque como sabemos, son las  mujeres  las que han acabado sus  estudios universitarios. Se ve claro que el mercado de trabajo es injusto con las mujeres, justificando de que las mujeres no pueden con trabajos que necesitan esfuerzo y que luego las mujeres causan muchas pérdidas a la empresa cuando se quedan embarazadas en el caso de las bajas y las prestaciones.

                                                    

                                                  SABAH SAIDI    (SSCC)