Un 8,3% de los ocupados españoles trabaja 49
horas o más a la semana, según datos de la Encuesta de Población Activa
publicados por el Instituto Nacional de Estadística. En principio no se puede trabajar más allá del límite de 40 horas
fijado por ley, aunque se pueden hacer horas extraordinarias retribuidas, ya
sea con dinero o con descanso. El problema es que la propia EPA indica que
aproximadamente un 44% de esas horas extra no han sido abonadas y, en
consecuencia, son ilegales. El perfil de los que más horas trabajan son o directivos
o personas con poca cualificación.
La clave jurídico laboral en cuestión consiste
en que no se cumple el límite de duración de la jornada. La duración firmada tendrá que respetar el
límite establecido en el Convenio Colectivo, y en todo caso el límite máximo de
40 horas semanales en cómputo anual. Además de lo anterior, con la entrada en
vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres hay que tener en cuenta el derecho del trabajador a adaptar la duración
y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se
establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el
empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla.
Mi opinión sobre esto es que creo que como dice la noticia se aprovechan de personas que buscan un trabajo, sea cual sea, porque necesitan el dinero para subsistir y como los directivos saben que se encuentran en un estado de "necesidad" les hacen trabajar un horario amplio, el cual sobrepasa el límite fijado, sin pagarles por ello, aprovechándose bien de su poca cualificación, su necesidad o su temprana edad.
María Jesús Cruz Cruz, (DTA)
Estoy totalmente en contra de esta noticia ya que no me parece bien que una persona tenga que dar más horas de las permitidas porque les sea necesario o tengan una mala economía y por ello se aprovechen de su tiempo y de su trabajo. Por el contrario, si dieran horas de más para cobrar horas extras si me parecería bien porque así lo han decidido ellos mismos de acuerdo con sus propias circunstancias.
ResponderEliminarSandra Cubero García (DTA).