RESUMEN:
Un centenar de empleadas del hogar y cuidadoras se han manifestado frente
al Congreso de los Diputados. Allí presentaron una iniciativa para proposición
no de ley que reclama la derogación de una enmienda presentada por el PP a los
Presupuestos Generales del Estado por la que se retrasa cinco años –de 2019 a
2024- la equiparación del sistema de cotización de estas trabajadoras –mujeres
en un 96%- al régimen general de la Seguridad Social.
Las trabajadoras protestan por carecer de derechos laborales básicos como
la prestación por desempleo, la protección frente al despido, la prevención de
riesgos laborales, la inspección de trabajo o la cobertura de un convenio
colectivo.
CLAVES JURIDICAS:
Como consecuencia de la aprobación del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de
diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para
Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social (BOE de 31 de
diciembre de 2012), se introdujeron una serie de modificaciones en la
configuración jurídica del Sistema Especial para Empleados de Hogar. Por otra
parte, la Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las
normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por
cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio
2018 ha variado el tipo de cotización por contingencias comunes y su
distribución entre empleador y empleado.
El art. 4 ETT habla sobre los derechos laborales básicos y dice que “Los
trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para
cada uno de los mismos disponga su específica normativa.
Ana Barranco Padilla (DTB)
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