Resumen:
Reconocimiento a las trabajadoras afectadas, que fija en 1.923,07 para cada una de las 13 trabajadoras afectadas, atendiendo a la cuantificación de la diferencia salarial en cómputo anual del complemento salarial,
Las tablas salariales del convenio colectivo las limpiadoras y los peones tienen la misma categoría y nivel salarial, sin embargo, las limpiadoras, que son todas mujeres, perciben menor cuantía por complemento específico que los peones.
El Ayuntamiento, que se vio obligado a hacer una reestructuración salarial para incardinar los convenios sectoriales de origen y los conceptos salariales. La circunstancia de realizar los varones tareas de limpieza en la calle no justifica los casi 70 euros de diferencia mensual en perjuicio de las trabajadoras mujeres, por lo que se reconoce a las trabajadoras afectadas, fijándose en 1.923,07 para cada una de las 13 trabajadoras afectadas, atendiendo a la cuantificación de la diferencia salarial en cómputo anual del complemento salarial.
Claves jurídicas:
- TSJ Andalucía en sentencia 2301/2018, de 11 de octubre
-Vertiente retributiva
-Cuantía Indemnizatoria
-Desigualdad salarial
Valoración personal:
Es muy común en nuestro país, el tema principal de la anterior noticia, ya que como se puede observar, la brecha salarial, es decir, la desigualdad entre hombres y mujeres a la hora de percibir una remuneración por un trabajo efectivo realizado, sigue estando presente en nuestra sociedad desde hace muchos años.
Es esta la situación que se debe de cambiar, ya que en mi opinión, no solo por el hecho de ser hombre se debe de percibir una remuneración mayor a la de las mujeres, es un problema que no es justos, y menos para nuestro género.
Me parece justa la cantidad indemnizatoria, ya que no existe diferencia alguna entre el trabajo que realizan este colectivo de mujeres, al que realizan los hombres, siendo la única diferencia el lugar donde desempeñan su trabajo, por lo que para evitar dichas desigualdades salariales, habría que hacer un gran esfuerzo por valorar a las mujeres en iguales condiciones que los hombres si se quiere un país de igualdad, y no superioridad como se ha venido estableciendo hasta ahora, y es que cada vez existen mas mujeres en altos cargos, más mujeres a la hora de trabajar, eso si ha cambiado un poco, pero tendremos que seguir luchando nosotras mismas por las desigualdades a la hora de recibir una remuneración
Marina García Martínez (JS)
No hay comentarios:
Publicar un comentario