Opinión: Si es cierto que el trabajador se tomó fotos
desnudo en el trabajo, pero al ser una zona reservada de privacidad, la empresa
no puede achacar ese hecho como causa de despido. Además el trabajador estaba
fuera de su horario de trabajo y como se ha mencionado anteriormente, las fotos
fueron tomadas en un espacio de total privacidad. Por lo tanto el despido se
considera improcedente.
Aroa
Santiago Gómez (JS)
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