- RESUMEN: Un trabajador desempeñaba su trabajo en el departamento financiero de la empresa , sin embargo, la empresa sufrió cambios en la estructura organizativa, algo que provocó ansiedad al afectado ya que dichos cambios afectaron a su labor. Además, hubo un conflicto consistió en una discusión, con el administrador de la empresa, que fue gravada y que sirvió como prueba para la denuncia por amenazas en un juzgado de Bilbao. Este conflicto se basaba en la solicitud, por parte del trabajador, de un incremento salarial y de categoría.
Tras esta situación se determina que no responde a un caso de acoso en el trabajo si no que emerge de otra figura, los riesgos psicosociales, en concreto, el estrés laboral derivado de un incómodo ambiente laboral. Así que, el juzgado lo declara como accidente de trabajo y condena a la mutua de la empresa, INSS y Tesorería a hacerse responsable.
- CLAVES JURÍDICAS
- Juzgado de lo Social 8 de Bilbao SENTENCIA Nº 62/2018
- Art. 156 LGSS
- VALORACIÓN CRÍTICA:
Tras analizar este hecho, no pensaba que fuera declarado como accidente de trabajo pero realmente las situaciones y acciones producidas presentan un carácter diferente a las que se desarrollan en el acoso.
Por otro lado, creo que son admitidas este tipo de sentencias porque cada vez más aumentan los riegos psicosociales en el ámbito laboral y que deberían ser reducidos mediante medidas y especialmente, prevenir e intentar no generar un ambiente de trabajo negativo.
Carmen María Magro Ruiz (JS).
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