Despido colectivo acompañado de otras medidas de reorganización productiva. No pueden combatirse de manera autónoma y separada por la vía del conflicto colectivo cuando existe acuerdo en el periodo de consultas

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RESUMEN

Cuando existe acuerdo entre las partes en la fase de consultas automáticamente se extinguen las acciones colectivas. Por tanto, los pactos del acuerdo han de resolverse a través del artículo 124 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, en base al artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a los despidos colectivos.

CLAVES JURÍDICAS

-         Estatuto de los Trabajadores, Art. 51.2.

-         Ley 36,2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, Art. 124.

-         STS, Sala de lo Social, de 17 de octubre de 2018, rec. núm. 60/2018.

OPINIÓN PERSONAL

Me parece obvio que no haya lugar al proceso judicial cuando la Ley establece previamente, y de manera obligatoria, un período de consultas precisamente para poder llegar a un acuerdo entre las partes. Por tanto, alcanzado dicho acuerdo durante el período de consultas, se pondrá fin a la continuidad del procedimiento colectivo.

Daniel Muñoz-Caballero Galán (JS)