LOS CONCEPTOS PAGADOS
EN LAS NÓMINAS HAN DE SER DE FÁCIL COMPROBACIÓN
ENLACE :
RESUMEN
El tribunal supremo
establece una serie de pautas aclarando la forma correcta y estimada para
realizar la nomina del trabajador, algunas de las medidas establecidas son,
realizar el proceso de manera transparente, utilizar el mínimo de operaciones
al realizar el cálculo de estas, entre otras, y todo con el fin de que el
trabajador tenga la oportunidad de conocer cuál es la cantidad sin necesidad de
tener que acudir al registro de datos.
Por el contrario la
empresa demandada no se ajusta a las
medidas adoptadas por el tribunal Supremo, lo que conlleva a la desestimación
por parte del Supremo a ésta, por la Sala de lo Social de la Audiencia
Nacional, y confirma el deber de la empresa de entregar las nóminas con la
debida claridad.
CLAVES JURÍDICAS
- - Manual de normas y procedimientos de nominas
d - sentencia 31/2019, de 17 de enero
- Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
-
OPINIÓN PERSONAL
Considero que lo
establecido por el Supremo, es de especial importancia ya que cualquier
trabajador debe de tener la posibilidad de calcular por sí mismo su nomina, sin
dificultad de numerosas y trabajosas cuentas matemáticas, y sin necesidad de tener que acudir
obligatoriamente al registro de datos para que estos le informen y puedan tener
toda la información que por ellos mismos no hubieran tendido.
Natalia Ogallar Expósito (JS)
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