Sindicatos piden una semana laboral de cuatro días en el Reino Unido

Según las TUC, los trabajadores podrían beneficiarse de una semana laboral de cuatro días y sin reducción de salario antes de que termine el siglo ya que las nuevas tecnologías aumentan suficiente la productividad como para poder permitirse reducir el tiempo que pasan en el trabajo.

Ya en el siglo XIX los sindicatos defendían un día de 8 horas y en el siglo XX ganamos un derecho a un fin de semana de dos días y vacaciones pagadas.  Frances O´Grady, defiende que en este siglo de nuevas tecnologías, deberíamos de aprovecharnos de ellas y permitirnos una semana laboral de cuatro días con un buen salario para todos.

Esta noticia viene acompañada de una investigación llevada a acabo por el sindicato que nos aporta que más de 1,4 millones de personas trabajan 7 días a la semana mientras que 3,3 millones trabajan mas de 45 horas a la semana. Este estudio recogía que una encuesta realizada por los trabajadores recogía que la mayor preocupación de los trabajadores era el estrés y las largas jornadas laborales después del salario.

Este intento de cuatro días laborales ya ha sido probado en una empresa neozelandesa Perpetual Guardians y sus resultados fueron celebrados con éxito.

En conclusión, esta noticia nos ha llamado mucho la atención ya que nos ha resultado complicado encontrar noticias llamativas en Reino Unido a cerca del mundo laboral y esta iniciativa de empezar a aprovechar bien el uso de las nuevas tecnologías,  pudiendo fomentar nuestro trabajo, motivándonos al reducir nuestra jornada laboral y llegando a poder mantener el mismo sueldo estable, nos parece una iniciativa muy productiva y  eficiente. 

Federico Duré Zazali.
Raquel López Ungo.

(SSCC)