Estados Unidos, un país sin vacaciones
Resumen:
Estados Unidos, por ley los
empleadores no tienen la obligación de pagar los días de vacaciones.
Esto se debe al Acta de las Normas del Trabajo Equitativo. Esta
norma, sancionada en 1938, regula el máximo de horas semanales de
trabajo, las horas extra, el salario mínimo y el trabajo infantil,
pero no hace mención alguna al tiempo libre pagado.
Los días de vacaciones en Estados
Unidos, comúnmente llamados PRO (Paid Time Off) aquí, son mucho más
difíciles de conseguir, EEUU es el único país desarrollado que
considera el tiempo libre remunerado un beneficio y no un derecho. Es
decir, no se trata de un derecho, se trata de algo que será posible
negociar con el empleador.
¿ Como funciona ?
Las decisiones sobre el pago de las
vacaciones, los días por enfermedad y los feriados, quedan a merced
de la relación que tengamos con nuestro empleador y lo que podamos
negociar. Es cierto que muchas compañías estadounidenses dan a sus
empleados entre 5 y 15 días libres pagados al año, según un
análisis del Centro para la Investigación Económica y Política de
Estados Unidos; el mismo estudio revela que un cuarto de los
trabajadores del sector privado no tiene vacaciones pagadas.
Enlaces Jurídicos:
La legislación laboral de Estados
unidos no regula la remuneración de las vacaciones.
Las vacaciones están sujetas a la
negociación entre empleador y empleado.
Crítica personal:
El hecho que los estadounidenses no
tengan cierto días de vacaciones provoca un desequilibrio entre su
trabajo y su vida personal. Trabajar tanto puede llevar a estrés
laboral, el cual contribuye al absentismo, falta de productividad e
incluso problemas de salud
La mayor parte
de los trabajadores de Estados Unidos están concienciados de no
disfrutar de tantos días libres. Uno de los grandes problemas de
poder reclamar o poder disfrutar de esos días de vacaciones es
encontrarse con la carta de despido.
Uno de los
motivos, es la escasa fuerza de los sindicatos. Los sindicatos no han
hecho un buen trabajo, no han sabido comunicar su esfuerzo por
defender los derechos de los trabajadores. Mientras que las empresas
han sido hábiles en tomar los medios y transformar la palabra
“sindicato” en algo negativo.
Inmaculada García Moreno ( SCRRLL)
Inmaculada García Moreno ( SCRRLL)
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