Condenada una empresa por pagar menos a una trabajadora que al resto de compañeros por el mismo trabajo

Condenada una empresa por pagar menos a una trabajadora que al resto de compañeros por el mismo trabajo

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Resumen.

La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia con sede en Málaga ha confirmado íntegramente la sentencia de un Juzgado de lo Social que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. La trabajadora alegó una vulneración del derecho de igualdad y no discriminación al percibir unas retribuciones inferiores a las que se le abonan a los otros responsables de departamento de la empresa demandada, todos ellos varones.

La sentencia del TSJA recoge que la trabajadora, durante los años 2010 a 2017 “ha percibido unas retribuciones sustancialmente inferiores a la de los otros responsables de departamento, habiendo llegado a dicha conclusión el Magistrado de instancia tras analizar los diferentes recibos de salarios y justificantes de retribuciones”.

Claves jurídico-laborales.

Art. 14 de la Constitución Española

Sala de lo Social

                                                                                   

Valoración Personal.

Me parece muy acertada la sentencia dictada por el Juez ya que a las alturas que estamos no se puede seguir permitiendo que exista desigualdad entre el hombre y la mujer en el trabajo.

Javier Carrascosa Guzmán (JS)