Resumen de la noticia:
La mayoría de las empresas tienen problemas para encontrar empleados por culpa de las nuevas tecnologías. No encuentran a personas cualificadas para empleos relacionados con la ciencia, tecnología, matemáticas...etc. Sin embargo, para cubrir puestos de abogacía, servicio al cliente o finanzas no hay dificultad.
Según un informe las empresas tardan más de dos meses para encontrar al candidato adecuado para cubrir estos puestos de trabajo. Esto muestra problemas de atracción y retención de talento.
Claves jurídicas laborales:
Opinión personal:
Hoy en día, las carreras de ciencias, matemáticas... etc, son las menos seleccionadas por los jóvenes. Esto, es el principal motivo por el cual es difícil encontrar a personas cualificadas para estos puestos de trabajo. Si los jóvenes no se decantan por carreras de este tipo, no habrá personas con talento para cubrir estos puestos.
Desde mi punto de vista, creo que las empresas que se dedican a este tipo de ámbitos, exigen grandes profesionales y muchos requisitos, probablemente este sea un motivo por el cual los estudiantes no eligen este tipo de carreras o por ello, les sea complicado encontrar trabajadores.
https://www.20minutos.es/noticia/3294230/0/dificultad-empresas-vacantes-nuevas-tecnologias/
Mª Carmen Martínez González. (DE)
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