En esta
sentencia muestra la clara situación que sigue existiendo hoy en día en las
empresas, en los puestos de trabajo…
La
discriminación no solo en el trabajo sino en la remuneración de la mujer frente
al hombre, ya que esta empleada ganaba 15.279,16€ menos que sus compañeros.
Esta situación se mantuvo durante
varios años y una vez que la empleada decidió que merecía una respuesta
frente a esta situación por parte de la empresa, la empresa
intenta evitar dar esta respuesta ya que no tienen argumentos para justificar
su acción y entonces es cuando la
empleada decide poner una demanda e ir a juicio.
Se
desarrolla el juicio y la parte beneficiada es para la empleada ya que la
empresa deberá pagarle una indemnización por la vulneración del derecho de
igualdad. La empleada
En mi
opinión, me parece surrealista que en los años que estamos y la cantidad de
derechos e igualdades que se manifiestan hoy en día siga habiendo casos de
discriminación, ya sea laboral, salarial, personal…
Me parece
que esta empresa no cuenta con mucha ética, ni valores y que la sanción impuesta está más que
merecida. Además, creo que esta empresa tendrá representantes de los que puedan
disponer los trabajadores, aunque no se haya mencionado nada de esto en la
sentencia.
En
definitiva se deberían tomar medidas para que esto no pasara, ni tampoco se
produzcan situaciones de desigualdad a la hora de designar puestos de trabajo o
en el propio trabajo.
Cristina
González Cantón (JS)
No hay comentarios:
Publicar un comentario