Resumen
de la noticia:
La búsqueda de empleo ¿debería ser una
asignatura en la universidad?
Que los estudiantes tengan un empleo digno
claro que debe ser uno de los objetivos prioritarios para todo el sistema
educativo y se debe trabajar tanto desde las instituciones educativas, como
desde el nivel de capacitación de nuestros estudiantes porque los alumnos deben
involucrarse y encontrar en su experiencia educativa las herramientas
necesarias para poner en marcha un proceso de búsqueda de empleo efectivo y
acorde a sus expectativas. La universidad puede trabajar para favorecer este
objetivo, enriqueciendo y actualizando contenidos, favoreciendo la I+D+i, dando
cabida a las empresas y a sus expertos en el diseño e impartición de la
formación, entre otras. Pero hay que decir que la búsqueda de empleo y el
desarrollo profesional de los estudiantes debe ser una ocupación permanente a
lo largo de su experiencia educativa, no sólo en la universidad, también en la
empresa.
La UNIR tiene iniciativas como los Viveros de
Empleo o la Feria Virtual de Empleo y son proyectos muy consolidados. Se
realizan dos ferias virtuales al año, una en España y otra en Latinoamérica, y
abre las puertas a estudiantes de todas las universidades que quieran
participar y contactar con las cientos de empresas líderes que participan en
cada edición. En esta última edición en España han participado más de 150
empresas, ha habido más de 70.000 visitas a los stands y se han generado 1.117
ofertas de trabajo.
Claves
jurídicas:
Ley 3/2008, de 13 de octubre
El Decreto 69/2009, de 31 de julio
Real Decreto 861/2010, de 2 de julio
Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre
Valoración
personal:
En mi opinión, todo lo que ayude a los
estudiantes a encontrar un empleo digno y justo me parece muy bien. Ya que a
esa edad no tenemos experiencia laboral y las empresas son muy estrictas con
eso. Con lo cual estoy más que de acuerdo con que la búsqueda de empleo sea una
asignatura en la Universidad y también por ejemplo una para ser emprendedor,
para que nos preparemos y formemos para la salida al mercado laboral ya que se
abrirán las puertas a todo ese conocimiento para transformarlo en oportunidades
reales de empleo entre los estudiantes. El proyecto Viveros de Empleo trata de
tener un impacto más directo y una ayuda más personalizada y específica a
alumnos con necesidad de empleo y ya han participado unos 1.000 alumnos desde
que comenzaron y se ha mantenido un ratio del 65% de empleados tras los tres
meses que dura el proyecto.
Laura López Medina (DE)
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