El Gobierno quiere encarecer el despido de los trabajadores temporales para que sea igual que el de los fijos

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Resumen:

Se pretende igualar las remuneraciones de despidos de trabajadores temporales y fijos cobrando ambos 20 días por año trabajado a partir del tercer año de contrato. De esta manera, se hace ver que los trabajos de trabajadores temporales que se están creando son de menos calidad.

Claves Jurídico-Laborales:

El gobierno ha propuesto encarecer el despido temporal para que de tal forma al empresario le sea difícil despedir a los trabajadores temporales.

De tal manera la reforma laboral hecha por el gobierno, desde el punto de vista del Comisiones Obreras, supone un abuso de contratación temporal pues no tiene justificación del despido hecho a los trabajadores. Por ello, hoy en día, se debe alegar la causa o causas que justifiquen esa duración del contrato temporal realizado.

Valoración Personal:

La existencia de diferencia entre trabajadores fijos y temporales ya deja ver que hay vicios en su práctica que hace que se pueda observar tal abuso de contratación que manifiesta Comisiones Obreras. Por ello, tiene tal relevancia la solvencia de los vicios provocados en la práctica respecto a los trabajos temporales que a menudo suelen sufrir más desventajas y, a día de hoy, debería estar más protegido debido a que los trabajos temporales son los más comunes en España que los contratos fijos que cada vez son menos comunes.

También cabe decir que la solvencia ante tal vicio realizado por el gobierno es beneficioso a la vez que reconoce la baja calidad de los contratos temporales.

BRENDA MELINA RENDÓN AREQUIPA (DTB)