EL TUE RECONOCE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DE APLAZAR LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS

TÍTULO: EL TRIBUNAL EUROPEO DE JUSTICIA REALIZA SENTENCIA FAVORABLE A LOS TRABAJADORES

ENLACE: http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-tue-reconoce-derecho-trabajadores-aplazar-vacaciones-no-disfrutadas-20171129123725.html

RESUMEN: El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que los trabajadores pueden poder aplazar y acumular vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas en aquellos casos en los que el empresario se lo ha impedido previamente.
La sentencia ha resuelto favorablemente el caso de un ciudadano británico que tras ser despedido de la empresa donde trabajaba denunció a dicha empresa pidiendo la retribución de las vacaciones a las que había tenido derecho pero que la empresa no había concedido.

CLAVES JURÍDICO-LABORALES: Esta sentencia pone sobre la mesa el derecho de los trabajadores al aplazamiento y acumulación de vacaciones anuales retribuidas pero no disfrutadas. Además el TUE señala que ya la legislación europea se opone "a disposiciones o prácticas nacionales según las cuales un trabajador no puede aplazar, y en su caso acumular, hasta el momento de su relación laboral, derecho a vacaciones anuales retribuidas no ejercidos a varios periodos de devengo consecutivos, por la negativa del empresario a retribuir esas vacaciones".

VALORACIÓN PERSONAL: Buena noticia para los trabajadores a los que se reconoce un derecho ampliamente demandado.
El trabajador nunca ha de conformarse con lo que le dice "el jefe". Si entiende que son laminados sus derechos debe buscar información, asesoramiento sindical y de diversa índole, hacer unión con otros trabajadores y acudir a la justicia para defender sus derechos laborales.

JUAN ALBERTO GARRIDO ARROYO (DTA)