Un 2,1% de los españoles optaría por trabajar desde casa, si tuviera la posibilidad.

http://www.20minutos.es/noticia/3199416/0/espanoles-teletrabajo-trabajo-casa-informe/

RESUMEN:
Según un estudio que se ha realizado, existe una división conforme a éste titular. Y es que hay parte de los españoles trabajadores, que se oponen a ésta cuestión, y es que según se argumenta, a la hora de tener una relación laboral, es muy importante la imagen, cosa que si se trabaja desde casa no puede ser valorada, ni para bien ni para mal, también han dicho que de esa manera no se puede interactuar con los compañeros.
También sale a la cuestión entre aquellos trabajadores que tienen un despacho propio y aquellos que no lo tienen, y de que manera afecta esto al desarrollo laboral del trabajador.
La mayoría conforme a esta cuestión, se han posicionado con el hecho de tener un lugar de trabajo, independientemente de con o sin despacho, pero prefieren hacerlo de forma presencial y no a través de las nuevas tecnologías.
 CLAVES JURÍDICO LABORALES:
Con respecto a ésta cuestión, si hablaramos de los tipos de contratos que existen, con respecto a las horas que el trabajador está en su puesto de trabajo, se equilibra la cuestión, ya que su salario depende del trabajo y de las horas que desarrolle éste, al igual que si esta dado de alta 8 horas y se encuentra en una empresa, el trabajador por así decirlo tiene que estar disponible totalmente esas 8 horas que son las que tiene que trabajar, sin embargo, trabajar desde casa, sería más difícil controlar las horas  que el trabajador tiene que estar disponible, así al igual que las horas que está dado de alta, creo que debe de tener más disponibilidad, es decir, estar más pendiente de su trabajo más horas al día que si lo hiciera de manera presencial.

VALORACIÓN PERSONAL:
Con respecto a las cuestiones expuestas anteriormente, pienso como la mayoría de gente que ha sido encuestada, y veo más viable el hecho de que el trabajador se encuentre y presencie en su puesto de trabajo, el tiempo que tenga que estarlo, hasta que acabe su jornada labora, pienso que llegan a ser más eficaces que si lo hicieran desde casa. Y al respecto de la otra cuestión planteada, de si deben de tener despacho propio o no, pienso que no es relevante a la cuestión, mientras se encuentren en un lugar como y agradable para el desarrollo de su trabajo.

EVA MARÍA VÁZQUEZ SOTO (DTB)