El Supremo se opone a la reducción de cotización a empresas por empleados subrogados

EL SUPREMO SE OPONE A LA REDUCCIÓN DE COTIZACIÓN A EMPRESAS POR EMPLEADOS SUBROGADOS.


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Resumen: La Sala III del Supremo ha dictaminado que las empresas que por subrogación se hagan cargo de los trabajadores con contrato indefinido, no podrán reducirse sus cotizaciones sociales.
Se introduce una "tarifa plana de cotización a la seguridad social" la cual supone que las empresas o autónomos que contraten a un nuevo trabajador indefinido sólo pagarán cien euros mensuales en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes durante los primeros veinticuatro meses, siempre y cuando esta contratación suponga la creación neta de empleo estable.

Claves jurídico-sociales de la noticia: a mi entender, estas son las claves importantes que obtengo de dicha noticia:
- La creación de la mencionada "tarifa plana de cotización a la seguridad social": de la cual se beneficiarán las empresas al tener empleados con contratos indefinidos, y ahorrar así un 75% de la cotización.
- Creación de Jurisprudencia: ya que no existe jurisprudencia sobre las normas "infringidas". El supremo se ha pronunciado sobre el tema y señala que no se puede aplicar la medida en este caso ya que la contratación indefinida afecta a trabajadores que ya estaban contratados con carácter "indefinido".

Valoración Personal:
Esta creación de la tarifa plana beneficiará mayormente a empresas con un número amplio de trabajadores las cuales podrán contratar a más empleados y a la vez ahorrarse un tanto por ciento de la cotización.
Por tanto, se crearán en teoría mas puestos de trabajo, bajará la tasa de paro en España e irá saliendo poco a poco de la crisis económica.

Autor: José Ángel Moral Gómez (DTB)