Entre 400 y 800 millones de personas serán desplazadas de sus puestos de trabajo en 2030 debido a la automatización

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Un nuevo estudio realizado por McKinsey Global Institute (MGI), ha dado a conocer cifras alarmantes y detalles interesantes de lo que nos depara  en el futuro estando presente los robots en mayor medida en los puestos de trabajo.

Una de las cifras alarmantes es que el 14 % de la fuerza laboral se quedará sin trabajo, por lo que  entre 400 y 800 millones de personas en todo el mundo se tendrán que cambiar de trabajo por la llegada de ellos. De todas estas personas, cerca de 375 millones (14%) no encontrarán un nuevo trabajo por falta de conocimientos y preparación.

Esta gran cambio afectará mayoritariamente a las naciones ricas como Alemania, Estados Unidos o Japón. En cambio, en las naciones en vías de desarrollo, India o México, se estima que debido a la escasez de presupuesto, sólo el 9% de los puestos de trabajo resultarán afectados.

Las consecuencias de todo esto:

• La mano de obra barata se convertirá en el principal activo de la era de la automatización dando lugar así a que las naciones en vía de desarrollo tengan un nuevo impulso económico.
• Los nuevos puestos de trabajo serán mejor remunerados debido al incremento de la productividad.
• La capacitación y la especialización serán claves en unos años.
• Los puestos que requieren trabajo físico serán los mas propensos a ser sustituidos
• La cantidad de empleos que requieren al menos un título universitario crecerá
• La pérdida de empleos creará una contradicción económica en la clase media de las naciones desarrolladas.

VALORACIÓN PERSONAL:

En mi opinión, que se produzca una automatización de los puestos de trabajo no me parece que sea perjudicial en aquellos empleos que conllevan un gran esfuerzo físico por parte del trabajador, pues se la maquinaria se crea para ayudar a los trabajadores.

Discrepo en el momento que una maquina o aparato electrónico se utilice para sustituir a un trabajador completamente sin necesitar más sus servicios por mejorar aún más la economía del empresario. Considero que el trabajador sustituido por estos mecanismos debería ser situado en otro puesto o proporcionarle una formación por parte del empresario para el mantenimiento y cuidado de dicha maquinaria.

María Dolores Mesa Gil (DTB)