Los funcionarios del Estado cobran hasta 21.600 euros menos que los de
CCAA por el mismo puesto
Resumen
Según un estudio presentado por
CSIF los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE)
cobran entre 1.000 y 21.600 euros anuales menos que los que trabajan en el
mismo puesto para las administraciones autonómicas, siendo por tanto actualmente
un 25% inferiores.
CSIF pide un fondo de 500 millones
para dedicarlo a la equiparación salarial de los empleados públicos.
Claves jurídico laborales
Hay que tener en cuenta el artículo 27.1 del Estatuto de los
Trabajadores, según el cual “El Gobierno fijará, previa consulta con las
organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas,
anualmente, el salario mínimo interprofesional”, siendo esto un derecho de
todos los trabajadores.
Por tanto, no puede existir desigualdad salariar por realizar una
misma actividad laboral, con independencia del lugar donde se realice.
Valoración personal
En mi opinión no veo justo que por realizar una misma actividad
laboral se reciban distintos salarios en función del lugar en el que este se
realiza, pues esto es una clara desigualdad salarial y desde mi punto de vista
incluso una discriminación salarial.
Pienso que tal y como dice el artículo en este caso para equiparar los
salarios de los distintos funcionarios debería crearse un fondo con el que se consiguiera
una igualdad salarial entre ellos.
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