Privalia, condenada a readmitir a un trabajador despedido por cuidar de su esposa enferma

https://elpais.com/economia/2017/07/24/actualidad/1500896738_495460.html

RESUMEN DE LA NOTICIA 

Sentencia dictada por un juzgado de Barcelona en el que la empresa privalia tendrá que readmitir a un trabajor que despidió por pedir de forma continuada permisos, los cuales usaba para acompañar a su esposa al hospital puesto que estaba enferma de cáncer terminal y además tendra que indemnizarle con 15625€ y 92781€ en atrasos.

CLAVES JURÍDICO LABORALES 

Despido improcedente que como establece el juzgado por motivos no justificados de forma objetiva ni razonable y despido en base a una discriminación 

VALORACIÓN PERSONAL

En cuanto a la sentencia del juzgado de Barcelona me parece muy bien argumentado y un fallo correcto al determinar distintos presupuestos de forma muy acertada sobre los motivos y formas usadas por Privalia para despedir de forma disciplinaria a este trabajador puesto que lo justifica por un motivo de baja de productividad aunque se demostró que no era así, en cuanto al ámbito social me parece muy injusto que una empresa que esta creciendo y cada vez más desarrollada no tenga un buen plan de conciliación y ayuda para sus trabajadores en circunstancias como estas que son tan duras y solo se queden en el ámbito económico y de la productividad. 

José Manuel Carrillo Jiménez (DTA)