Condena a un hotel por computar una baja de maternidad como enfermedad

http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2018/03/07/5aa02179ca474111388b45d2.html

El juzgado de lo social número siete de Las Palmas ha condenado a una empresa hotelera del sur de Gran Canaria por negarle a una trabajadora compensaciones que le correspondía al estar de baja por maternidad. La empresa argumentaba que no había asistido al trabajo por incapacidad transitoria (enfermedad).

Marta Jiménez Liébana (JS)