La Diputación de Zaragoza (DPZ) ofrece hasta 6.000 euros a las mujeres en desempleo que decidan montar su propio negocio, darse de alta como autónomas. Esta corporación provincial acaba de lanzar una nueva edición de esta convocatoria anual de subvenciones, a la que el año pasado se acogieron veinte mujeres.
RESUMEN:
Estas ayudas van dirigidas a incentivar prioritariamente el emprendimiento femenino en el medio rural. De ahí que sea requisito que los proyectos sean promovidos por mujeres en cualquier punto de la provincia de Zaragoza, para poder tener este privilegio, hay que estar inscrita en el paro antes de convertirse en autónoma.
Entre los negocios que fueron apoyados por estas subvenciones en 2017 hubo un estudio de arquitectura e interiorismo, una agencia de viajes personalizados, una explotación agrícola, un estudio de pilates, bares, una tienda de golosinas, una casa rural, una empresa de decoración, un mesón y tiendas de moda y de complementos.
CLAVES JURÍDICAS:
El mandato de la OIT de promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo está consagrado en su Constitución, y son 4 convenios: el Convenio (núm. 100 ) sobre igualdad de remuneración (1951), el Convenio (núm. 111 ) sobre la discriminación en el empleo y la ocupación (1958), el Convenio (núm. 156 ) sobre los trabajadores con responsabilidades familiares (1981) y el Convenio (núm. 183 ) sobre la protección de la maternidad (2000). Los Convenios 100 y 111 también se cuentan entre los ocho Convenios fundamentales de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo .
RESUMEN:
En resumen, esta noticia me ha parecido súper interesante ya que es una buena forma de fomentar la brecha salarial de la mujer y motivar a la mujer a que haga nuevos proyectos con ilusión. Me parece que tiene mucho merito Zaragoza, ayudando así de esta manera a la mujer, la cual siempre se encuentra con muchos obstáculos en el mundo laboral, de esta forma se fomenta el empleo femenino, disminuyendo las mas de 2 millones de mujeres que hay en paro actualmente y esa masiva femenización de los contratos a tiempo parcial del cual la mujer supera con el 73,86%. Yo creo que en las fechas en las que estamos y con toda la lucha que hay de la mujer, esto es una buena idea.
Raquel López Ungo (DE)
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