Empleo 2019: qué tipo de personal piden las empresas y qué aumento de sueldo prevén dar

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RESUMEN:

Las perspectivas de empleo para el año que viene no son muy optimistas. El 70% de las empresas no prevén incorporar personal. Y, del resto que sí prevé sumar gente, la mayoría solo va a incrementar el 10%  de su plantilla, de acuerdo a una encuesta de la consultora de Recursos Humanos Adecco. 

En cuanto a las subidas, solo el 48%  prevé otorgar aumentos salariales de entre el 20% y el 30%, el 23% otorgará entre el 15 y el 20 %, el 11% entre el 30 y el 40% y el 7% entre el 10 y el 15%. El resto (11%), no dará incrementos.

Los perfiles de trabajo que las  empresas les van a incrementar el salario son los operativos y  los de producción (35%), seguido por los comerciales, de marketing y ventas (34%). Luego, los perfiles de IT (11%), los administrativos (10%), y en menor medida, los directivos y gerenciales (4%), y los financieros y contables (3%).

A la hora de los requisitos, las empresas piden que los candidatos tengan experiencia laboral (67%), posean un título universitario o terciario (55%), sepan idiomas (27%), que manejen herramientas informáticas (18%) y que vivan cerca (15%).

CLAVES JURÍDICAS:

-          Experiencia laboral

-          Subida salarial

OPINIÓN

En nuestra opinión es un porcentaje muy alto  que el 70% de las empresas en Argentina no quieran incorporar trabajadores a sus empresas. También es injusto que la mayoría de las empresas te exijan una experiencia laboral, sabiendo que una vez finalizados los estudios es difícil encontrar trabajo y tener experiencia, además los años de experiencia que las mayorías de las empresas exigen suele ser entre 3 a 5 años.

                    SABAH SAIDI (SSCCRRLL)

                    MARÍA DEL CARMEN ALCÁNTARA LÓPEZ ( SSCCRRLL)