Resumen
Un técnico de mantenimiento de los equipos de producción, con categoría de jefe técnico, que trabajaba en la televisión y radio municipal Canal Málaga (Onda Azul), fue despedido el pasado mes de diciembre de 2017, fecha en que había presentado una demanda reclamando su reincorporación como trabajador fijo. La sentencia fechada el 10 de julio considera que el trabajador debe ser considerado como fijo, que ha sido despedido y condena a la empresa a su readmisión o al pago de una indemnización de 27.234 euros.
Claves jurídicas
Artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores
Opinión personal
El pronunciamiento judicial dictado tras la demanda presentada por el trabajador revela un claro ejemplo de la figura ilegal del falso autónomo. En la sentencia se recoge que el trabajador cumplía todas y cada una de las notas de laboralidad recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, que son los principales criterios a tener en cuenta para saber si un trabajador es autónomo o trabajador por cuenta ajena. El mismo se sometía a las ordenes y directrices del empresario (dependencia), la empresa le aportaba los medios para la realización de su trabajo (ajenidad) y además recibía retribuciones fijas todos los meses y con abono de las horas extra (retribución).
José María Cobo Ríos (AYTA)
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