Resumen:
el 32% de los trabajadores españoles se sienten descontentos debido a no poder
combinar con facilidad su vida laboral y su vida familiar. Además, son los más
descontentos de la UE (18% de insatisfacción de media). Las causas detrás de
estos datos tan negativos son varias. Una de ellas es nuestra cultura, en la
que parece que cuantas más horas trabajas más productivo eres. También depende
del sector laboral, ya que en el sector servicios (especialmente hostelería y
restauración) tiene jornadas laborales más largas. La jornada partida también
es un escollo a la conciliación laboral. El teletrabajo no es una alternativa
en España actualmente.
Claves
jurídicas: realmente no hay muchas claves jurídicas en este tema. Solamente aportar
que este tema tiene regulación en al artículo 139 de la Ley Reguladora de la
Jurisdicción Social. También citar la Sentencia del Tribunal Constitucional
3/2007, de 15 de enero.
Opinión
personal: creo sinceramente que el problema en este país es que el horario
laboral está mal diseñado. Este horario, en otros países europeos, es más corto
pero está más concentrado, permitiendo así que se esté antes en el hogar y
conciliar así la vida laboral y familiar.
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