La quimera de la conciliación laboral en España

LA QUIMERA DE LA CONCILIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA

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• Resumen:

En España, existe gran confrontación con el tema de la conciliación laboral, es decir, a los trabajadores les cuesta ser felices en su trabajo con el estrés que conlleva su vida social, independiente de su trabajo. Estudios recientes apuntan a la felicidad del empleado y a un clima laboral positivo como elementos que influyen en la retención del talento y un a mayor productividad. España destaca por sus "famosas horas extras", siendo de un 44%. El tipo de trabajo que se realiza en nuestro país no ayuda a la conciliación. El sector servicios cubre más de tres cuartas partes del total del empleo, y las jornadas son más amplias. 
La cuestión principal, desde nuestra perspectiva, radica en analizar el tipo de sociedad que queremos y si realmente se valora la posibilidad de conciliar, también en términos de mejora de la productividad de los trabajadores. Si es de esa manera, se debe actuar de forma unitaria desde los diferentes agentes implicados (Administración Pública, empresa y empleados) para poder facilitar la real implantación de la misma. Todo empieza por un cambio cultural y por un buen análisis de las vías a seguir para ser realmente eficientes.

• Comentario Crítico:

Desde mi punto de vista, los trabajadores españoles destacan por no poder equiparar la felicidad en el trabajo con la felicidad en su vida social. Una mejora en sus vidas, provocaría un trabajo más eficiente, favoreciendo el crecimiento económico en el libre mercado entre las empresas.

Para ello, es importante que el estrés que se acumula en el trabajo no afecte a nuestras vidas, de igual modo que nuestros problemas personales tampoco tienen que incidir en la vida profesional. 

La clave está en afrontar una mayor actitud, mejorar la jornada y redistribuir mejor las horas de trabajo para poder llevar a cabo una buena vida tanto profesional como personal. Una buena opción para ello es el teletrabajo, mediante el cual, puedes trabajar en casa y así realizar otras actividades complementarias que sin esta posibilidad no podrías.

• Claves Jurídicas-Laborales:

- Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Ángela María Lara Luque (DTA)