Resumen noticia
La empresa también puede resultar responsable en caso de accidente de un empleado subcontratado, incluso cuando las tareas encomendadas por la compañía auxiliar sean distintas a su propia actividad. Así lo dictamina el Tribunal Supremo en una sentencia en la que impone responsabilidad solidaria sobre tres empresas que no aplicaron medidas de seguridad suficientes para evitar el incidente que causó la gran invalidez del trabajador.Esto tiene origen cuando un trabajador subcontratado no llevaba puesto el arnés cuando cayó de una gran altura que le ocasionó una invalidez severa.
Claves jurídico – laborales
- Tribunal supremo
- Subcontratado
Opinión personal
Bajo mi punto de vista, es justo que la empresa se haga cargo del empleado que ha sufrido el accidente, dado que, en la sentencia subraya que la empresa principal no dio ningún tipo de indicación de cómo se debía de realizar el trabajo, del mismo modo que tampoco se le puso ningún tipo de vigilancia.
María Isabel Castillo Torres
(DTJ)
(DTJ)
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