RESUMEN
Según
consideró el Tribunal del Trabajo de Italia, los trabajadores también pueden
ser despedidos con un simple mensaje de whatssap con fundamento en que la
voluntad de despido se comunicó por escrito al trabajador de manera inequívoca.
De
acuerdo con el investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del
Rosario, Iván Daniel Jaramillo
Jassir, la decisión reafirma un precedente en la jurisprudencia
italiana del Tribunal de Génovaque
admitió el despido de un trabajador por medio de un mensaje de texto.
PALABRAS
JURÍDICAS
OPINIÓN
CRÍTICA
Las
nuevas tecnologías tienen avances que nos ahorran tiempo y nos facilita desde
cualquier parte muchos aspectos que años atrás requerían una mayor presencia y
tiempo invertido. Sin embargo, casos como este ejemplifican que la nueva
tecnología no siempre es la mejor opción. Un mensaje de whatssap no puede dar
fin a un contrato de trabajo, ya que sino todos se realizarían así y la
burocracia pasaría a un segundo plano. Así mismo, no es un método ni formal y
ni implantado por lo que darle veracidad por parte del juez a este caso me
parece cuanto menos una opción equivocada.
Cuando ocurren estos casos, la justicia deja bastante que desear y realmente hace plantearse la seriedad que se le impone a ciertos temas permitiéndose tan solo que un tema de estas dimensiones llegue ni siquiera ante un juez pues que su legalidad es un poco desconcertante. Además existen numerosos casos de gravedad muy más alta que para resolverse pasan meses e incluso años sin dar una respuesta necesaria dándola en cambio en estos casos.
IRENE LÓPEZ LÓPEZ
MAYTE GARRIDO CHICA
( SSCCRRLL)
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