Ryanair vulnera el derecho a huelga a sus trabajadores.

ENLACE: https://www.abc.es/economia/abci-inspeccion-trabajo-quiere-sancionar-ryanair-vulnerar-derecho-huelga-trabajadores-201811261505_noticia.html


Inspección de Trabajo quiere sancionar a Ryanair por vulnerar el derecho a huelga de sus trabajadores.


Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido una resolución en la que determina que Ryanair vulneró el derecho a huelga de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) en las movilizaciones del 25,26 de julio y 28 de septiembre, ha informado el sindicato USO.
En su resolución, la entidad propone sanciones a la aerolínea de bajo coste irlandesa por la comisión de quince infracciones graves y una muy grave, además de constatar la obstrucción por parte de Ryanair de la labor inspectora y el incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
Inspección de Trabajo confirma en su escrito las coacciones realizadas por la empresa al preguntar a los TCP, mediante correos electrónicos y llamadas de teléfono, si iban o no a ejercer su derecho a huelga, así como la exigencia de llevar a cabo labores de venta en los vuelos, en contra de lo dictado por la resolución de servicios mínimos fijados por el Ministerio de Fomento.


Opinión:  empezando por definir lo que es la huelga : es una forma de protesta en la que sus participantes o miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo más importante y extendido es la huelga laboral o paro que es la suspensión colectiva de su actividad por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;​ según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.  Debido a que es un derecho de todos, me parece bien la medida de que Inspección de Trabajo sancione a Ryanair porque esta vulnerado uno de los derechos de sus trabajadores.


Claves jurídicos-laborales: Sindicato USO  Unión Sindical Obrera; Inspección de Trabajo es la función del Estado de verificar el cumplimiento de las normas laborales y de Seguridad Social u sancionar las infracciones; Organización Internacional del Trabajo; huelga.


Firma: Maria Linarejos Rojas Vega (DTB)