Precariedad laboral y salarial, un ejemplo de la otra cara de las campañas de Navidad

"Cada vez nos exprimen más": precariedad laboral y salarial, un ejemplo de la otra cara de las campañas de Navidad

https://www.eldiario.es/andalucia/sevilla/Precaridad-laboral-campanas-navidad-exprimen_0_838166340.html

• Resumen

Más de 200 mujeres que trabajan empaquetando los perfumes que otras miles comprarán esta navidad en las tiendas de Zara, se manifiestan en huelga por los bajos salarios que reciben. Más del 90% pertenecen a una subcontrata de la fabricante, De Ruy Perfumes, ubicada en el Puerto de Sevilla, y han dicho basta a "los ritmos altos de trabajo, la sobrecarga y el estrés", porque su esfuerzo no redunda en su salarios.

La mayoría de ellas están subcontratadas por una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) y, apoyadas por el sindicato CCOO, denuncian que existen otras maneras de contratación "sin precarizar nuestras condiciones laborales aún más". Denuncian también sus salarios "anclados en el SMI" y un ritmo "abusivo" de trabajo.

• Comentario Crítico:

En plena campaña de Navidad, las mujeres que trabajan en el sector de la droguería se manifiestan en huelga porque reciben el mismo salario o incluso menos por mayores jornadas de trabajo, mayores horas. Las personas suelen recurrir a este sector de trabajo para hacer regalos y es en ese mismo momento cuando comienza una lucha por economizar el mayor dinero posible en los regalos.  Las personas que trabajan de cara al público en este sector (la mayoría de ellas, mujeres) se quejan porque tienen que "echar más horas" trabajando por el estrés que deriva la época de Navidad, recibiendo salarios mínimos, lo cual, desde mi punto de vista, es lógico, ya que conlleva un mayor peso o carga de trabajo.

• Claves Jurídico-Laborales:

- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

- Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.

- Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal.

- Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

- Artículo 28 Constitución Española de 1978

Ángela María Lara Luque (DTA)