La obligación generalizada de fichar permitirá revelar los abusos en el trabajo

https://www.hoy.es/economia/trabajo/obligacion-generalizada-fichar-20181128194355-ntrc.html

RESUMEN: El Ministerio de Trabajo está tratando de que se implante por obligación en todas las empresas un sistema a través del cual los trabajadores han de fichar cuando entran y cuando salen de su trabajo. De esta manera, se evitarían muchas irregularidades que por desgracia se están viendo hoy en día en el ámbito laboral.

CLAVES JURÍDICAS: La modificación de varios artículos pertenecientes al Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Infracciones y Sanciones Laborales.

VALORACIÓN PERSONAL: En muchas ocasiones, estoy en total desacuerdo con la implantación de tecnología que controle el lugar en el que se encuentra una persona en un determinado momento, ya que no me gusta la idea de que alguien ajeno a tu entorno más cercano tenga acceso a esta información. Pero en el ámbito laboral, considero que puede ser una idea acertada ya que así se podrían evitar muchas irregularidades, tales como las horas extras sin retribuir, el fraude en la contratación parcial, abusos en el trabajo y demás situaciones tan presentes hoy en día.

JUAN CARLOS NIETO MOLERO
DERECHO DEL TRABAJO TARDES