"Publicaciones en Facebook que pueden motivar un despido".

ENLACE:

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/07/30/legal/1532932235_857385.html

RESUMEN:

Las empresas además de poder tener derecho a controlar la actividad laboral de sus trabajadores, también pueden hacerlo en todo lo concerniente a su vida privada, si constituye un perjuicio para la empresa. Ha habido ya diversas sentencias fallando a favor de la empresa que mantiene relación laboral contra el trabajador.

CLAVES JURÍDICAS:

Despido disciplinario, como causa de despido la transgresión de la buena fe contractual( art, 54.2 d).

VALORACIÓN PERSONAL:

Toda acción realizada por un trabajador ya sea dentro o fuera de la empresa, puede constituir un perjuicio para la reputación de la empresa donde por la actuación del trabajador, se rompa la confianza de la " buena fe contractual". Por eso, hay que dejarles claro a los trabajadores cuáles son sus deberes tanto en su trabajo como en su vida privada. Inmiscuirse en la vida privada de los demás, puede resultar una vulneración de sus derechos. Igual es necesario, que el juez tome la decisión más adecuada dependiendo del caso.

JUANA MARÍA SOLA ZAMORA( DTB).