20 MILLONES DE CONTRATOS TEMPORALES EN 2017

En 2017 volvió a batirse el récord de contratación al firmarse 21,5 millones compromisos en apenas 12 meses.

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Resumen de la noticia: 

Pocos datos como la contratación muestran la principal debilidad de las cifras de paro y Seguridad Social de 2017: precariedad e inestabilidad.

De los 611.000 nuevos afiliados creados, solo 320.000 fueron cotizantes indefinidos. También hay que aclarar que un contrato fijo no es lo mismo que un empleo estable. Este puede ser a tiempo parcial o fijo discontinuo.Estos datos demuestran que la situación de crisis en España a penas está cambiando.

Claves Jurídicas: 

Desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada.

La Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de trabajo y el Fomento de la Contratación Indefinida, ha modificado, entre otros, el artículo 15 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, donde se determinan legalmente los supuestos en que podrán celebrarse contratos de duración determinada.

Valoración personal:

Aunque creo que un el contrato temporal está bien ya que le da la oportunidad a gente que busca este tipo de contrato bien porque trabaje en algunas épocas del año como la navidad, la semana santa, el verano.. Pero creo que esté contrato en la época de crisis ha perjudicado mucho al mundo laboral ya que la mayoría de los empresarios apuestan por esta forma de contratar y se olvidan o dejan como privilegio al contrato indefinido.

                     ANTONIO JESÚS MARTÍNEZ CAZALLA (DE)