ENLACE: https://elpais.com/ccaa/2017/10/20/madrid/1508511374_247584.html
RESUMEN:
El pasado 21 de octubre los representantes sindicales de
CCOO, UGT, CGT de 1.600 trabajadores del sector de recogida de basuras
anunciaron que irían a huelga indefinida por el convenio que están revisando
con las empresas adjudicatarias. La huelga tendrá inicio el próximo 6 de
noviembre.
El ayuntamiento de Madrid ha intentado la mediación entre los
sindicatos y las empresas licitadoras. Aunque no han tenido éxito aseguran que aún
hay tiempo y capacidad para impedirlo.
Varios partidos políticos se ha pronunciado pidiendo responsabilidad,
que Madrid no se puede permitir una huelga de este tipo, y que esto no puede repercutir
en los ciudadanos que cumplen con sus impuestos.
Los
sindicatos piden una mejora salarial y garantías de mantenimiento de empleo, ya
que por parte de las empresas piden que la carga lateral pase de ser 3 a uno lo cual accionará
despidos.
CLAVES JURÍDICAS:
Revisando el convenio colectivo de R.B.U. Madrid Capital 2015-2016 podemos observar que en cuanto a salarios base no son muy altos cabe señalar que si se ofrecen reconocimientos salariales para los trabajadores que no faltan a su puesto de trabajo ningún día y otros tipos que pueden ser un gran incentivo.
OPINIÓN PERSONAL:
A mi parecer estoy de acuerdo con los trabajadores ya que tener unas buenas condiciones de trabajo como es tener una mejora en sus salarios y garantías de mantenimiento del empleo no son temas que las empresas adjudicatarias deban tomárselo a la ligera y más si se tratan de los encargados de tener a la capital madrileña en condiciones no solo por la imagen sino por la salubridad de la misma. Y cabe señalar que el hecho de una huelga de este pipo puede afectar la ciudadania como señale antes que paga sus impuestos.
Elizabeth Mena Moreno DTB
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