CORREOS ABRE LA CONVOCATORIA PARA HASTA 70.000 EMPLEOS TEMPORALES

ENLACE: https://elpais.com/economia/2017/10/24/actualidad/1508857602_361314.html

RESUMEN: 
 Correos abre una nueva convocatoria para constituir bolsas de empleo de carácter temporal, a tiempo total o parcial, que pueden generar hasta 70.000 contratos en un año.

Las solicitudes solo se podrán presentar a través de la página web de Correos.

Los puestos se asignaran según los ámbitos geográficos determinados en un máximo de cuatro bolsas, las cuales son: personal de atención al cliente, agente/clasificación, reparto 1 y servicios rurales motorizados y reparto 2 y servicios rurales no motorizados. Según las bases de la convocatoria, las bolsas contendrán un número máximos de candidatos. 

CLAVES JURÍDICO-SOCIALES DE LA NOTICIA: 

La clave jurídica de esta noticia, se basa en el artículo 15 del ET, de duración del contrato. En su apartado 6, ¨los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos de derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida..¨

Y en su apartado 7, ¨El empresario deberá informar a los trabajadores de la empresa con contratos de duración determinada o temporales,..¨

VALORACIÓN PERSONAL: 

Desde mi punto de vista, pienso que debería de aumentar la intervención de la Inspección de Trabajo en este campo, ya que los contratos temporales, es el tipo de contrato que más se está utilizando en España. Las causas que se establecen para los contratos temporales son irreales. Lo que generan los contratos temporales produce la inestabilidad a muchos trabajadores y la dificultad de establecer un futuro o proyecto de vida.

NATALIA PIÑA FELIPE (DTB)