"El fenómeno Mercadona"

¿Qué hay detrás de Mercadona?

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http://www.lasexta.com/programas/salvados/mejores-momentos/maria-trabajadora-de-mercadona-te-persiguen-al-pedir-la-baja-existe-una-prohibicion-no-escrita-de-caer-enfermo_20161127583b41ff0cf264101b1a735c.html

Resumen de la noticia

En esta noticia observamos un programa conocido de televisión "Salvados" con Jordi Évole de entrevistador. En este capítulo Jordi Évole entrevista trabajadores, extrabajadores, directivos y provedores de Mercadona y demuestra que no todo es lo que parece. "Si coges la baja, te despiden", entonces... ¿ qué tiene Mercadona?

Claves jurídico laborales en cuestión. 

Los contratos de los trabajadores, cláusulas abusivas, altos representantes y los cargos de mayor importancia y circunstancias de los trabajadores.

Valoración personal 

Jordi Évole entrevista la cadena valenciana Mercadona. En las promociones televisivas observamos que varios ex trabajadores de Mercadona hablan de los despidos en Mercadona. Gracias a entrevistas de este tipo podemos valorar que no todo es como se define uno mismo, sino que hay que ir mas allá. Se abren las puertas de la empresa y se conoce una línea de emprendimiento sorprendente que atenta contra  los trabajadores. Una trabajadora de Mercadona comenta en la entrevista: -" Te persiguen al pedir la baja. Existe una prohibición no escrita de caer enfermo"-.

Hablamos por tanto de los principios de la empresa Mercadona, y la relación de Mercadona con sus trabajadores es de tipo autoritario agresivo. Desde fuera se ve que el trato de Mercadona es un  trato exquisito, a lo cual, bastantes tuiteros respondieron subiendo fotografias de trabajadores con muletas y o escayolados. Los trabajadores sufren represión, y fuera de este modelo una persona no puede trabajar en Mercadona.
Al principio todos los entrevistados confirman que los primeros años fueron bastantes buenos debido a un buen modelo de calidad, juvenil, y con contratos hábiles fijos desde el primer día , lo cual ofrece muchas garantias a los trabajadores. Ademas, confirman qie Mercadona de tema salarial es bueno con sus principios. Sin embargo existe una persecución medica por parte de Mercadona, debido a una prohibición no escrita de caer enfermo.  Mercadona es una empresa aseguradora, pero, es legal, ¿ aún siendo legal, exite justicia en todo lo expuesto anteriormente? ¿Podría considerar acoso laboral por parte de Mercadona? .

María Saravia Puerta (DTB)