La seguridad laboral tiene premio

https://elpais.com/economia/2017/06/20/mis_derechos/1497940827_682772.html

RESUMEN:

La noticia se centra en las reducciones de cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades laborales debido al aumento de las medidas de seguridad en las empresas que así lo hagan. El porcentaje de reducción será desde un 5% hasta un 10% (este 10% se aplica si se ha invertido en acciones complementarias de prevención de riesgos). Este incentivo es un estímulo muy útil para la prevención de riesgos laborales.

CLAVES JURÍDICO-LABORALES:

En el año 2010 se puso en marcha este sistema de incentivos en materia de Seguridad Social orientado a la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades laborables mediante el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo. Este sistema está orientado a premiara aquellas empresas que contribuyen a reducir la siniestralidad laboral. Esto aparece también en los artículos 97.2 y 146.3 de la LGSS. Más tarde se modificó este Real Decreto mediante uno nuevo, el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo. Esto es una modificación del Real Decreto, no una regulación ex novo.

VALORACIÓN PERSONAL:

En mi opinión personal, creo que es de vital importancia el crecimiento de estímulos positivos en las empresas, y este es uno de los más interesantes. Es un gran método para reducir la siniestralidad en el mundo laboral, ya que anima a las empresas a preocuparse por sus empleados en cuanto al tema de la seguridad se refiere. Esto hace que empresas que no han mirado mucho por la seguridad de sus trabajadores al menos se planteen llevar estas medidas a cabo, debido a la reducción de cuotas que esto supondría.

Antonio Sánchez Nevado (DTB)