PRIVALIA,CONDENADA A READMITIR A UN TRABAJADOR DESPEDIDO POR CUIDAR DE SU ESPOSA ENFERMA.

Enlace:El País,derecho laboral,EFE 24/07/2017.
Resumen:El despido se produjo debido a los frecuentes permisos que tomaba para acompañar al hospital a su esposa,enferma terminal.Así lo ha dictado un juzgado de Barcelona,que también obliga a la empresa a indemnizar el agravio.
El tribunal ha declkarado nulo el despido,que se produjo en 2015 por "vulnerar el derecho fundamental a la no discriminación" del trabajador.
La empresa decía que era por bajo rendimiento.

Claves jurídicas:DErecho de los trabajadores frente a los despidos encubiertos de una falsa apariencia.

Valoración personal:Son sentencias como esta las que abren puertas hacia una nueva realidad jurídico-laboral.

Nombre:José Manuel Chica Campoy DTA.