LIDL DESPIDE A UN EMPLEADO POR TRABAJAR MAS DE LA CUENTA
El gerente, que ha pedido ser readmitido, llegaba antes de la hora para "preparar la tienda" sin fichar.
https://elpais.com/ccaa/2017/10/25/catalunya/1508916128_096755.html
Resumen: Jean P. es un trabajador de LIDL al que han echado de la empresa por trabajar demasiado. El gerente llegaba una hora antes para preparar la tienda y afrontar así el día de trabajo de cara al publico. Se dice que este trabajador realizaba pedidos, cambiaba precios y reponía pales enteros de artículos. Lo han echado por incumplimientos laborales muy graves y ahora, junto con su abogado ha reclamado para que vuelva a ser readmitido ya que nunca ha sido sancionado por la empresa por trabajar mas de la cuenta.
Defiende su abogado, que nunca ha obligado a ningún empleado a acompañarle para abrir el supermercado como se estipula en la carta de despido.
Denuncia Jean la hipocresía de la empresa, ya que se le sometía para conseguir las ventas que se esperaban desde la dirección.
Claves jurídico laborales en cuestión: lo que tratamos de explicar en este caso es que hoy en día las empresas ya no saben de que quejarse, si hubiese sido un despido por trabajar menos, es mas entendible pero la cosa aquí es que se ha despedido a un trabajador con el puesto de gerente por preparar mejor el día de trabajo y poder empezar teniéndolo todo preparado.
Valoracion personal: Los empresarios y grandes empresas en la actualidad no tienen claro ni lo que quieren, ni lo que necesitan. Entre los empresarios que explotan a sus trabajadores, y los que los despiden por trabajar demasiado, es normal que exista esta crisis y esta falta de trabajo en España, si no existe ningún término medio entre lo mucho y lo poco...
En otros países, se establece un limite de horas y jornadas a la semana y un salario mínimo, aquí en España, eso no se respeta.
José Ángel Moral Gómez (DTB)
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