Estas son las nuevas medidas que pretenden mejorar el trabajo de los autónomos

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RESUMEN

El pacto entre PP y Ciudadanos y la posterior aprobación por unanimidad por parte del Senado, ha hecho que la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo vea finalmente la luz. El presente documento da vía libre a una batería de medidas que tienen como objetivo favorecer un mundo conformado por más de 3 millones de adjudicatarios.

Las disposiciones recogidas en la norma introducen mejoras en el ámbito fiscal y laboral de los pequeños empresarios y empleados, tratando de favorecer la creación de puestos de trabajo en este universo y mejorar las condiciones en lo que a Seguridad Social se refiere.

La Ley se encuentra publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) desde el pasado miércoles 25 de octubre. Está compuesta por un total de 18 preceptos, de los cuales ocho, los de mayor importancia, deberían estar vigentes el 1 de enero de 2018, mientras que las 10 restantes entran en vigor este jueves, según informa la Asociación Profesional de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE).

CLAVES JURÍDICAS

Aprobación de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, disposiciones que  mejoran el ámbito fiscal y laboral de los pequeños empresarios y empleados, medidas  significativas que tratarán de apoyar y reanimar la actividad emprendedora según AECE, novedades de la ley de autónomos, mayor control a la hora de proteger a los autónomos en caso de accidente laboral.

VALORACIÓN PERSONAL

Desde mi punto de vista, la introducción de éstas nuevas medidas  publicadas en el Boletín Oficial del Estado  el 25 de Octubre de este mismo año, favorecen bastante la situación de los trabajadores autónomos, ya que son medidas que mejoran algunos aspectos bastantes importantes de dichos trabajadores, como son: la amplificación de la tarifa plana de autónomos, flexibilización para solicitar el alta y baja en la Seguridad Social, facilidades para armonizar la vida familiar y laboral, bonificación por la contratación de familiares, pensión y salario, compatibles y reducción de los recargos por impago de la deuda entre otras.

Para mí la más interesante es la medida que ofrece facilidades para armonizar la vida familiar y laboral:, ya que se incrementará la bonificación hasta el 100% de la cuota en el caso de aquellos autónomos que durante 12 meses tengan a su cargo menores de hasta 12 años. Además, en casos de maternidad, paternidad y adopción, entre otros, ya no es requisito imprescindible la sustitución del trabajador mediante un contrato de interinidad.

Es una medida que ya ha entrado en vigor, y que permite a aquellos trabajadores autónomos facilidades para conciliar vida familiar y laboral, ya que a veces es un tema muy complicado de enlazar.

NOELIA MUÑOZ GILABERT (AYTA)